首頁
1
動態消息
2
2016年媒體報導
3
“2016年醫院職業化管理高級培訓班”在臺舉辦4
台灣海峽兩岸醫療事務交流協會 807 高雄市三民區九如二路597號8樓之3
2016年12月16日上午,兩岸養老文化與產業發展論壇在威海市隆重開幕。來自海峽兩岸的專家學者,養老產業界嘉賓,兩岸有關媒體朋友,共計100多人參加了開幕式。   本屆論壇由《兩岸關係》雜誌社、威海市民政局、威海市台辦主辦,臺灣海峽兩岸醫療事務交流協會、威海兩岸銀髮族健康城有限公司、臺北市長期照護髮展協會、臺灣祥寶長期照顧集團協辦。論壇上,與會人員圍繞“探討威台兩地養老文化產業融合發展”這一主題,就兩岸養老服務體系建構與經驗分享、威台兩地健康產業合作前景、健康養老專案及業務人才對接等議題進行了交流討論,大家共話兩岸養老文化,共同探討養老產業的合作前景,現場氣氛熱烈。   市民政局局長欒波在致辭中介紹了威海健康養老文化及產業發展情況。他表示,作為全國健康城市試點城市,威海市正在充分利用優越的自然生態資源,將醫療資源與養老資源相結合,大力發展醫養結合型養老模式。兩岸同胞一家親,開展兩岸養老文化交流,推進兩岸養老產業合作發展,不僅能充實和豐富兩岸交流的內涵,更能為兩岸同胞創造實實在在的福祉。希望威台兩地共同努力,積極加強養老文化交流,繁榮養老產業發展,為共同應對老齡化挑戰,為切實增加兩岸同胞福祉作出積極貢獻。   臺灣海峽兩岸醫療事務交流協會會長吳一昌在致辭中表示,作為炎黃子孫,兩岸血脈同源,文化同根,中華民族向來就有尊老愛老敬老養老的傳統美德,如何繼承弘揚中華民族傳統養老文化,照顧好長輩晚年的生活,滿足長輩晚年的需求,是兩岸關注的熱點,也是重大的民生問題。希望本次論壇能夠與大陸朋友相互交流與分享養老產業的經驗,期盼兩岸的長輩們能在先進的養老照護與政策下共用幸福晚年生活。吳一昌會長致詞演說   論壇期間,臺灣客人還考察了威海祥福家社區養老服務中心、威海市居家服務呼叫中心、威海天倫苑、東發老年公寓等健康養機構,參觀了威海劉公島海峽兩岸交流基地、城市規劃展覽館、環翠樓公園以及市容市貌。  參與此次論壇之台灣代表合照 http://www.mse.org.tw/hot_300530.html 第二屆兩岸養老文化及產業發展論壇威海開幕 2020-12-21 2021-12-21
台灣海峽兩岸醫療事務交流協會 807 高雄市三民區九如二路597號8樓之3 http://www.mse.org.tw/hot_300530.html
台灣海峽兩岸醫療事務交流協會 807 高雄市三民區九如二路597號8樓之3 http://www.mse.org.tw/hot_300530.html
https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
2020-12-21 http://schema.org/InStock $NT 0 http://www.mse.org.tw/hot_300530.html

2016年醫院職業化管理高級培訓班”在臺灣舉辦

 

      應臺灣兩岸醫療事務交流協會邀請,國家中醫藥管理局對臺港澳中醫藥交流合作中心於2016611-17日舉辦了“2016年醫院職業化管理高級培訓班”,來自大陸地區中醫醫院、中西醫結合醫院、民族醫院等30名學員參加了醫院管理職業化專題培訓。在臺灣期間,培訓班還實地考察了臺灣長庚桃園中醫醫院、臺灣中國醫藥大學附設醫院、臺中高堂中醫醫院,與臺灣中醫臨床醫學會、臺灣兩岸醫療事務交流協會、臺北市中醫師公會進行了學術互動交流。

      在臺北,我們在臺灣中醫臨床醫學會安排下,學員們參觀學習了私人中醫診所經營管理。這是一家臺北自費的中醫診所,以創新中醫針灸技術治療各種疑難雜癥為主,神奇溫氏針灸,有效中醫治療手段,吸引了海內外患者群慕名而來,每天擠滿了面積不大診所,接診服務管理井然有序。中醫診所收入均來自中醫診療自費收入和少量科學中藥,中醫師勞動價值得以真正的體現,依靠中醫針灸特色療法和品質管理求得生存發展。

      在臺中,我們走進民辦高堂中醫醫院參觀學習。始建於1990年高堂中醫體系遍布島內11家中醫診所,在臺灣健保制度下不斷發展壯大,見證了臺灣民辦中醫26年發展歷史。高堂人處處以病人為本,註重精細化流程管理,方便患者就醫。溫馨預約掛號、全科中醫治療、精致內部中藥制劑、熱情周到服務、便利夜間周末門診,在繁華街區有限空間內作出  了不平凡業績。高堂中醫將企業經營管理模式導入醫院,追求創新、效率、服務、價值理念,適應社會環境變化,塑造醫院組織文化,提升人才專業素質,保持傳統中醫特色,為廣大民眾提供優質中醫服務,贏得百姓信賴。在以西醫為主的醫療體系下,臺灣民辦中醫完全依靠傳統中醫藥服務品質和良好管理模式求得生存發展,值得我們學習。

      為了配合大陸公立醫院改革,此次我們培訓以醫院績效管理為主題,聘請知名的臺灣醫院管理專家授課。臺灣長庚醫院、臺灣中國醫藥大學附設醫院是臺灣大型醫學中心,為了提高醫院核心競爭力,推行了醫院績效管理,取得了可喜的業績,為臺灣醫療改革和醫院職業化作出了巨大貢獻。例如,臺灣醫院運用先進管理工具,將風險大小難度、病人嚴重程度等,將醫護人員薪資與藥品收入和檢查收入無關,將非量化轉變成量化績效考核激勵機制,充分體現醫護人員按勞分配、多勞多得的原則,有利於醫院內涵建設。在大陸醫藥衛生體制改革中,公立醫院改革是一系列綜合改革,向科學化、精細化管理模式轉變,醫院職業化之路勢在必行。

      短暫臺灣醫院職業化管理培訓結束了,臺灣醫院管理經驗值得我們借鑒。

 

 

“醫院職業化管理高級培訓班”醫院績效管理培訓活動現場

 

赴臺醫院管理培訓現場

臺北中醫臨床醫學會培訓活動

 

臺灣長庚桃園中醫醫院培訓活動

 

臺中高堂中醫醫院培訓活動

──更多活動照片──