動態消息

2016年02月23日07:29 人民網
  昨天,《2016年南京民政藍皮書》出爐,端出了5類33項民生服務“大餐”,其中,今年首次對投身養老服務業的大中專畢業生設立專項補貼尤為引人關注。

  南京是全國最早進入人口老齡化且程度最高的城市之一。截至去年底,全市60歲及以上老年人口已突破130萬,這對養老設施、養老服務提出了挑戰,養老護理人員短缺且專業化程度低的矛盾日益突顯。

  據民政部門統計,南京現有養老機構近300家,護理人員1萬多人,居家和機構養老護理員的缺口至少有4萬人。不僅如此,80%的養老護理員是外地農村的四五十歲中年女性,文化程度偏低,專業技術水平不高。

  市社會福利服務協會的最新調查還顯示,我市養老護理員的平均工資是2000元?月,一些民辦的養老機構還不到2000元。“待遇低,工作時間長,勞動強度大,年輕人大都不願意干,養老機構招不到年輕高學歷者成為整個行業面臨的難題。一些民辦養老機構甚至出現了‘老人照顧老人’的現象。”市社會福利服務協會會長徐士錦說,養老護理員的服務態度、文化素質、專業技能直接關系到老人的安危、生活品質,養老服務業急需補充“新鮮血液”。

  據了解,針對專業養老服務人才匱乏問題,上海、浙江等省市已經開始試行對大學生提供入職補貼,年輕高學歷者願意到養老服務體系上崗的,根據專科或本科等不同學歷等級,一次性提供數萬元的入職補貼金。

  據《2016年南京民政藍皮書》,今年我市將加強養老隊伍建設,建立大中專畢業生入職補貼、落實資格補貼等激勵機制,改善養老護理員工作環境、提高勞動報酬,鼓勵大中專畢業生進入養老服務機構就業。

  “除了對養老機構護理崗位連續從業兩年以上,取得技師和高級、中級、初級資格証書的養老護理員,分別給予每人一次性補貼3000元、2000元、1000元、500元外,今年還首次對投身養老服務的大中專畢業生設立了專項補助,凡與養老機構簽訂勞動合同並連續從業一定年限的本、專科畢業生,均可享受入職養老服務補助。”市民政局社會福利與社會事務處處長周新華介紹。

  周新華說,目前民政正會同財政、人社等部門共同研究,制定大中專畢業生從事養老服務的崗位補貼標准,預計相關政策上半年就可以出台,優惠力度當較為可觀。

  據悉,該“藍皮書”共端出了5類33項民生服務大餐,包括80%以上街道設立中心廚房、鼓勵城市老人入住郊區養老院、醫療救助比例提高等。(馬道軍)